记者1月23日从省人社厅获悉，我省“十二五”期间就业、社保、人事人才等各项工作目标已经确定，将把保持就业形势总体稳定放在工作首要位置，做好基础养老金统筹相关工作，逐步实现医疗、工伤、失业保险的省级统筹。
就业 任务更加艰巨繁重
据介绍，“十二五”时期，全省就业任务将更加艰巨繁重。据测算，“十二五”时期，每年城镇劳动力供给量达45万人左右，而新增就业岗位仅26万个左右。农村富余劳动力存量大，转移就业任务重。劳动者职业技能水平与岗位需求不相适应的问题仍然突出。
以高校毕业生和未升学的高（初）中毕业生为主的新成长劳动力就业问题将成为我省今后5年就业工作的重点和难点。
社保 原“家属工”纳入基本养老
“十二五”时期，我省将进一步扩大新农保试点范围，到“十二五”末基本实现全覆盖；适时制定实施城镇非就业居民的养老保障制度；继续解决体制转轨的历史遗留问题，重点将原“家属工、五七工(上个世纪六七十年代初响应号召，走出家门参加生产劳动，进入企业不同岗位的城镇职工家属的简称）”纳入基本养老保险制度，加大农民工、非公经济组织从业人员、灵活就业人员参保工作力度。力争“十二五”末使社会保障受益人群覆盖城乡全体居民。
收入分配 逐步提高工资标准
在收入分配方面，我省在“十二五”期间将坚持扩大就业增加劳动收入，促进机会公平，让城乡劳动者从发展中得到更多实惠。加强以“两后生”为重点的农民技能培训，大力扶持农民创业就业，促进农村劳动力有序转移，提高农民工资性收入。建立企业职工工资正常增长的机制和支付保障机制，逐步提高工资标准，增加一线职工工资收入，从制度上解决农民工欠薪问题。
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